3,5 Prozent mehr! Und zwar jährlich!

Jedes Jahr steigt der Lohn unserer Hausmeister und Handwerker um mindestens 3,5 Prozent. Automatisch! Garantiert! Dieser Benefit ist nicht gekoppelt an zurückliegende Leistungen oder den künftigen Wert für das Unternehmen. Hiermit haben unsere Mitarbeitenden jedes Jahr, das sie bei uns beschäftigt sind, garantiert zusätzliches Geld für die Planung von Familie, Urlaub und Sonstiges zur Verfügung. Ein stabiler Garant für ein gestärktes Vertrauen in die Zukunft unserer Beschäftigten.

Sie möchten mehr?

Wir führen mit unseren Mitarbeiter*innen regelmäßig Personalgespräche, immer zum Jahresende oder zu gegebenen Anlässen bzw. nach direktem Wunsch. In den Gesprächen schauen wir uns gemeinsam das zurückliegende Jahr an, aber wir schauen auch in die Zukunft. Wie hat sich die Arbeitsleistung des Mitarbeitenden in der Rückschau entwickelt, wo liegen hier noch Ressourcen und wie können diese perspektivisch umgesetzt werden. Gibt es Aussicht auf einen beruflichen Aufstieg, also z. B. vom Hausmeister zum Hauswart? Welches Wissen und welche Fähigkeiten können nachgeschult werden und gibt es hierfür das entsprechende Interesse? Solche und ähnliche Aspekte finden ihren Ausdruck auch immer im Gehalt oder Lohn.

Gründe für eine Gehaltserhöhung können vielfältig sein. Eine bestimmte Zeit im Betrieb rechtfertigt sie nicht alleine. Entscheidend ist ein erkennbarer Mehrwert für unsere Kunden und somit für unser Unternehmen. Alternativen zu mehr Gehalt können auch andere Benefits sein, wie z. B. mehr Urlaub, ein Dienstrad oder flexiblere Arbeitszeit.

Vielleicht möchtest du unser Team von Hausmeistern, Handwerkern, Grünanlagenpflegern unterstützen? Dann werde jetzt ein Teil unseres Teams und bewirb dich hier in 60 Sekunden!